{"id":4849,"date":"2025-05-13T08:00:00","date_gmt":"2025-05-13T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.intelisis.com\/blog\/blog\/?p=4849"},"modified":"2025-05-13T08:48:13","modified_gmt":"2025-05-13T14:48:13","slug":"equipos-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.intelisis.com\/blog\/equipos-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Optimiza tus Equipos de Trabajo con Perfiles Personalizados"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Equipos de trabajo<\/strong> que no alcanzan su m\u00e1ximo rendimiento, esfuerzos duplicados y talentos desaprovechados.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfTe suena familiar?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Esta es una de las realidades m\u00e1s comunes en organizaciones que han crecido r\u00e1pido, pero que a\u00fan no cuentan con una estructura que organice las capacidades reales de sus colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p>La mayor\u00eda de las veces, no se trata de falta de compromiso o recursos. El problema es no contar con una herramienta que permita visualizar y gestionar de forma estrat\u00e9gica los perfiles dentro del negocio.<\/p>\n\n\n\n<p>Con Intelisis ERP 7000, puedes dejar atr\u00e1s esa gesti\u00f3n gen\u00e9rica que trata a todos por igual. Cuando conoces en detalle qu\u00e9 puede aportar cada persona a tu operaci\u00f3n, tus equipos no solo trabajan mejor, sino que multiplican su impacto.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 son los perfiles personalizados y cu\u00e1l es su prop\u00f3sito dentro de un ERP?<\/h2>\n\n\n\n<p>Los perfiles personalizados son configuraciones espec\u00edficas dentro del ERP que permiten asignar:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Accesos<\/li>\n\n\n\n<li>Responsabilidades<\/li>\n\n\n\n<li>Vistas adaptadas a cada rol dentro de la organizaci\u00f3n\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Cada usuario, desde direcci\u00f3n hasta \u00e1reas operativas, trabaja \u00fanicamente con la informaci\u00f3n, herramientas y procesos que realmente necesita. De esta forma, puede hacer su trabajo con mayor precisi\u00f3n y eficiencia.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfEl resultado?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Equipos de trabajo m\u00e1s organizados, enfocados y productivos. <strong>La personalizaci\u00f3n reduce la carga operativa innecesaria<\/strong>, minimiza los errores por accesos equivocados y agiliza la ejecuci\u00f3n de tareas al eliminar pasos redundantes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><strong><em>Un ERP sin perfiles personalizados es como una oficina sin puertas: todo el equipo de trabajo entra, pero nadie sabe a qu\u00e9 va.<\/em><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Con la organizaci\u00f3n se evita la dispersi\u00f3n de esfuerzos. Adem\u00e1s, se asegura que cada colaborador tenga clara su funci\u00f3n dentro del sistema.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Beneficios de implementar perfiles personalizados en los equipos de trabajo<\/h2>\n\n\n\n<p>Vamos a representarlo con un ejemplo ficticio: Logitek Distribuciones, una empresa log\u00edstica con operaciones en todo el pa\u00eds. Su estructura incluye \u00e1reas como almac\u00e9n, transporte, <a href=\"https:\/\/www.intelisis.com\/blog\/blog\/conecta-con-tus-clientes\/\">atenci\u00f3n al cliente<\/a> y direcci\u00f3n comercial.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Durante mucho tiempo, todos los equipos trabajaban con una misma interfaz de sistema, llena de opciones que no siempre les eran \u00fatiles o relevantes. Esto generaba confusi\u00f3n, demoras en los procesos y una curva de aprendizaje innecesariamente alta.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><strong><em>\u00bfTus equipos de trabajo avanzan poco? Tal vez el problema no es el talento, sino la falta de organizaci\u00f3n.<\/em><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>La soluci\u00f3n vino con la implementaci\u00f3n de perfiles personalizados. \u00bfEl cambio? Cada \u00e1rea comenz\u00f3 a <strong>trabajar con una vista adaptada a sus funciones reales:<\/strong><\/p><div id=\"intel-1677693137\" class=\"intel-contenido-4 intel-entity-placement\"><!--noptimize--><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.intelisis.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/\u00bfQue-debe-tener-un-ERP-en-2025-La-guia-definitiva-para-optimizar-tu-negocio-CTA-02-min.png\" alt=\"\u00bfQu\u00e9 debe tener un ERP en 2025? La gu\u00eda definitiva para optimizar tu negocio\"  srcset=\"https:\/\/www.intelisis.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/\u00bfQue-debe-tener-un-ERP-en-2025-La-guia-definitiva-para-optimizar-tu-negocio-CTA-02-min.png 701w, https:\/\/www.intelisis.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/\u00bfQue-debe-tener-un-ERP-en-2025-La-guia-definitiva-para-optimizar-tu-negocio-CTA-02-min-300x116.png 300w, https:\/\/www.intelisis.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/\u00bfQue-debe-tener-un-ERP-en-2025-La-guia-definitiva-para-optimizar-tu-negocio-CTA-02-min-500x193.png 500w\" sizes=\"(max-width: 701px) 100vw, 701px\" width=\"701\" height=\"270\"   \/><!--\/noptimize--><\/div>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El personal de almac\u00e9n solo visualiza entradas, salidas y niveles de inventario.<\/li>\n\n\n\n<li>Transporte accede a rutas, entregas y monitoreo en tiempo real.<\/li>\n\n\n\n<li>Atenci\u00f3n al cliente cuenta con el historial de pedidos y estados de resoluci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>La Direcci\u00f3n ve \u00fanicamente los indicadores clave para decisiones estrat\u00e9gicas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>El resultado fue inmediato. Los equipos de trabajo comenzaron a operar con mayor claridad, sin distracciones ni informaci\u00f3n innecesaria.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La productividad se dispar\u00f3 gracias a flujos m\u00e1s \u00e1giles y menos errores humanos. Incluso, la comunicaci\u00f3n entre \u00e1reas mejor\u00f3, porque ahora todos tienen acceso a la informaci\u00f3n adecuada en el momento justo.<\/p>\n\n\n\n<p>Personalizar perfiles no es solo una cuesti\u00f3n de orden. <strong>Es una estrategia para potenciar el rendimiento de cada equipo<\/strong>&nbsp; y asegurar que todos trabajen con foco, autonom\u00eda y eficiencia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfC\u00f3mo establecer perfiles personalizados en un ERP?<\/h2>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"940\" height=\"626\" src=\"https:\/\/www.intelisis.com\/blog\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Equipo-de-trabajo-perfiles-personalizados-ERP.jpg\" alt=\"Aprende c\u00f3mo establecer perfiles para equipos de trabajo\" class=\"wp-image-4850\" style=\"width:700px\" srcset=\"https:\/\/www.intelisis.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Equipo-de-trabajo-perfiles-personalizados-ERP.jpg 940w, https:\/\/www.intelisis.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Equipo-de-trabajo-perfiles-personalizados-ERP-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.intelisis.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Equipo-de-trabajo-perfiles-personalizados-ERP-768x511.jpg 768w, https:\/\/www.intelisis.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Equipo-de-trabajo-perfiles-personalizados-ERP-500x333.jpg 500w, https:\/\/www.intelisis.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Equipo-de-trabajo-perfiles-personalizados-ERP-700x466.jpg 700w\" sizes=\"auto, (max-width: 940px) 100vw, 940px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Crear perfiles personalizados dentro de un ERP no es una tarea compleja. Lo mejor es que, cuando se hace correctamente, puede transformar por completo la forma como los equipos de trabajo interact\u00faan con la herramienta.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Definir roles y responsabilidades<\/h3>\n\n\n\n<p>El primer paso es claro: \u00bfqui\u00e9nes son los usuarios dentro de tu empresa y qu\u00e9 funciones realizan? Los perfiles personalizados se basan en los roles espec\u00edficos de cada miembro del equipo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En este sentido, lo que realmente hace que el sistema sea flexible es <strong>poder asignar a cada usuario solo lo que necesita ver y hacer<\/strong>, seg\u00fan su cargo en la empresa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Configurar accesos y permisos<\/h3>\n\n\n\n<p>Una vez identificados los roles, es crucial establecer los accesos y permisos correspondientes. Esto no solo facilita el uso del sistema, sino que tambi\u00e9n <a href=\"https:\/\/www.intelisis.com\/blog\/blog\/encriptacion-sha512\/\">aumenta la seguridad<\/a>. Cada persona tiene acceso solo a la informaci\u00f3n relevante para su trabajo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfPor qu\u00e9 complicar la vida de un vendedor mostr\u00e1ndole inventarios de productos o n\u00fameros de contabilidad que no le sirven?<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Personalizaci\u00f3n de vistas y herramientas<\/h3>\n\n\n\n<p>La personalizaci\u00f3n no se limita solo a lo que puedes ver, sino tambi\u00e9n a c\u00f3mo interact\u00faas con la informaci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En el sistema, puedes configurar tableros de control y formularios espec\u00edficos para cada equipo. De esta forma,<strong> cada tarea resulta m\u00e1s f\u00e1cil y es posible realizarla r\u00e1pidamente.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Para el departamento de ventas, el perfil personalizado podr\u00eda enfocarse en datos de clientes, oportunidades y m\u00e9tricas clave; mientras que para los de finanzas, podr\u00edan tener acceso a flujos de caja y balances de manera r\u00e1pida.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Configuraci\u00f3n de notificaciones y alertas<\/h3>\n\n\n\n<p>Al configurar alertas y notificaciones personalizadas, cada equipo recibe actualizaciones solo cuando es necesario. Esto permite tomar decisiones fundamentadas y al instante. Este tipo de personalizaci\u00f3n optimiza la eficiencia y reduce los tiempos de respuesta en tareas cr\u00edticas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ajustes continuos seg\u00fan necesidades<\/h3>\n\n\n\n<p>Con el tiempo, las necesidades de los equipos cambian, y el sistema puede adaptarse, en consecuencia. Si un departamento pasa a manejar nuevos proyectos o responsabilidades, su perfil puede ajustarse sin interrupciones ni complicaciones.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfTe imaginas c\u00f3mo ser\u00eda para tu equipo de trabajo tener un ERP que se adec\u00fae constantemente a lo que realmente necesitan?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Desaf\u00edos en la gesti\u00f3n de equipos de trabajo sin personalizaci\u00f3n de accesos<\/h2>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"940\" height=\"624\" src=\"https:\/\/www.intelisis.com\/blog\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Desafios-gestion-equipos-trabajo-personalizacion-accesos.jpg\" alt=\"Desaf\u00edos en la gesti\u00f3n de equipos de trabajo sin personalizaci\u00f3n de accesos\" class=\"wp-image-4851\" style=\"width:700px\" srcset=\"https:\/\/www.intelisis.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Desafios-gestion-equipos-trabajo-personalizacion-accesos.jpg 940w, https:\/\/www.intelisis.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Desafios-gestion-equipos-trabajo-personalizacion-accesos-300x199.jpg 300w, https:\/\/www.intelisis.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Desafios-gestion-equipos-trabajo-personalizacion-accesos-768x510.jpg 768w, https:\/\/www.intelisis.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Desafios-gestion-equipos-trabajo-personalizacion-accesos-500x332.jpg 500w, https:\/\/www.intelisis.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Desafios-gestion-equipos-trabajo-personalizacion-accesos-700x465.jpg 700w\" sizes=\"auto, (max-width: 940px) 100vw, 940px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Retomemos el caso de Logitek Distribuciones. Al principio, la empresa pensaba que tener acceso a toda la informaci\u00f3n para todos los miembros de los equipos de trabajo era una buena idea.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Despu\u00e9s de todo, \u00bfqu\u00e9 podr\u00eda salir mal si todos tuvieran acceso a lo mismo? Pues bien, r\u00e1pidamente comenzaron a enfrentar problemas. Uno de los desaf\u00edos m\u00e1s evidentes fue la sobrecarga de informaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Los vendedores, que solo necesitaban datos espec\u00edficos de sus clientes, se vieron abrumados por reportes financieros, inventarios, e incluso datos de otros departamentos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Esto no solo gener\u00f3 confusi\u00f3n, sino que llev\u00f3 a muchos empleados a<strong> perder tiempo navegando por informaci\u00f3n irrelevante<\/strong>, lo que afect\u00f3 directamente la productividad.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, el simple hecho de no contar con perfiles personalizados comprometi\u00f3 la seguridad. Sin restricciones claras de acceso, los empleados pod\u00edan, sin querer, ver informaci\u00f3n que no les correspond\u00eda.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfTe imaginas lo que pasar\u00eda si datos financieros sensibles caen en manos equivocadas?<\/p>\n\n\n\n<p>Lo que Logitek no identific\u00f3 inicialmente es que sin perfiles personalizados, surgen inconvenientes operativos y con ello barreras invisibles que frenan el crecimiento de la empresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La falta de control sobre los accesos, adem\u00e1s de afectar la eficiencia, tambi\u00e9n pone en riesgo la seguridad y la confianza dentro de los equipos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfC\u00f3mo Intelisis ERP 7000 permite la creaci\u00f3n y gesti\u00f3n de perfiles personalizados?<\/h2>\n\n\n\n<p>Nuestra soluci\u00f3n te permite asignar permisos espec\u00edficos a cada perfil. Asegurando&nbsp; el acceso exclusivo a la informaci\u00f3n y funcionalidades correspondientes a cada \u00e1rea.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfEl resultado? <strong>Menos distracciones, menos errores y una mayor eficiencia<\/strong>. No todos en tu equipo necesitan ver todo, \u00bfverdad?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Los ejecutivos de ventas, por ejemplo, solo requieren acceso a datos de clientes y ventas; mientras que el \u00e1rea financiera tendr\u00e1 acceso a reportes contables y flujos de efectivo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Con la creaci\u00f3n de estos perfiles, aseguras que cada uno trabaje de manera m\u00e1s centrada y productiva. No solo se trata de restringir el acceso, sino de potenciarlo. Con Intelisis ERP 7000, puedes crear perfiles adaptados a cada funci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfNecesitas un perfil para el equipo de soporte t\u00e9cnico que se enfoque en soluciones e incidencias? Hecho.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfO quiz\u00e1s un perfil para el departamento comercial con acceso a m\u00e9tricas de rendimiento en tiempo real? Tambi\u00e9n es posible.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Cada acceso est\u00e1 pensado para maximizar el impacto de cada equipo dentro de la organizaci\u00f3n. Adem\u00e1s, puedes personalizar las interfaces, permitiendo&nbsp; que cada miembro de tu equipo de trabajo vea solo lo que realmente le importa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Los tableros de control se ajustan autom\u00e1ticamente seg\u00fan el perfil,<\/strong> ofreciendo informaci\u00f3n relevante y f\u00e1cil de visualizar. Esto permite aumentar la productividad y agilizar la toma de decisiones.<\/p>\n\n\n\n<p>Intelisis ERP 7000 optimiza los flujos de trabajo, tambi\u00e9n aumenta la seguridad, reduce los errores y mejora la eficiencia general de los equipos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclusi\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p>Cuando cada segundo cuenta y las decisiones deben tomarse con precisi\u00f3n, \u00bfcu\u00e1nto margen de error est\u00e1s dispuesto a asumir?<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.intelisis.com\/blog\/index.php\">Intelisis ERP 7000<\/a> no es solo una plataforma; es una estructura inteligente que se adapta a tu operaci\u00f3n, a tus roles, a tu realidad.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Empresas que ya operan con perfiles personalizados han logrado:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Reducir cuellos de botella.<\/li>\n\n\n\n<li>Minimizar errores por accesos indebidos.<\/li>\n\n\n\n<li>Acelerar flujos de aprobaci\u00f3n en un porcentaje que impacta directamente en sus resultados.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Entonces, la pregunta no es si puedes seguir operando sin esta funcionalidad. En su lugar, la interrogante es:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfPor cu\u00e1nto tiempo m\u00e1s vas a permitir que la falta de personalizaci\u00f3n limite el potencial de tus equipos de trabajo?<\/p>\n\n\n\n<p>\u00a1Hablemos! <a href=\"https:\/\/www.intelisis.com\/blog\/contacto.php\">Podemos ayudarte<\/a> a configurar una soluci\u00f3n adaptada a tu modelo de negocio.<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n te puede interesar:<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.intelisis.com\/blog\/blog\/gestion-empresarial-con-ia\/\">El futuro de la gesti\u00f3n empresarial con IA<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.intelisis.com\/blog\/blog\/relacion-con-tus-clientes\/\">Fortalece la relaci\u00f3n con tus clientes con un CRM inteligente<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.intelisis.com\/blog\/blog\/digitalizacion-de-tu-negocio\/\">Por qu\u00e9 utilizar un ERP favorece la digitalizaci\u00f3n de tu negocio<\/a><\/p>\n\n\n<div class=\"kk-star-ratings kksr-auto kksr-align-center kksr-valign-bottom\"\n    data-payload='{&quot;align&quot;:&quot;center&quot;,&quot;id&quot;:&quot;4849&quot;,&quot;slug&quot;:&quot;default&quot;,&quot;valign&quot;:&quot;bottom&quot;,&quot;ignore&quot;:&quot;&quot;,&quot;reference&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;class&quot;:&quot;&quot;,&quot;count&quot;:&quot;0&quot;,&quot;legendonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;readonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;score&quot;:&quot;0&quot;,&quot;starsonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;best&quot;:&quot;5&quot;,&quot;gap&quot;:&quot;5&quot;,&quot;greet&quot;:&quot;Califica post&quot;,&quot;legend&quot;:&quot;0\\\/5 - (0 votes)&quot;,&quot;size&quot;:&quot;15&quot;,&quot;title&quot;:&quot;Optimiza tus Equipos de Trabajo con Perfiles Personalizados&quot;,&quot;width&quot;:&quot;0&quot;,&quot;_legend&quot;:&quot;{score}\\\/{best} - ({count} {votes})&quot;,&quot;font_factor&quot;:&quot;1.25&quot;}'>\n            \n<div class=\"kksr-stars\">\n    \n<div class=\"kksr-stars-inactive\">\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"1\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 15px; height: 15px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"2\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 15px; height: 15px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"3\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 15px; height: 15px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"4\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 15px; height: 15px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"5\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 15px; height: 15px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n    \n<div class=\"kksr-stars-active\" style=\"width: 0px;\">\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 15px; height: 15px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 15px; height: 15px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 15px; height: 15px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 15px; height: 15px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 15px; height: 15px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n                \n\n<div class=\"kksr-legend\" style=\"font-size: 12px;\">\n            <span class=\"kksr-muted\">Califica post<\/span>\n    <\/div>\n    <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Equipos de trabajo que no alcanzan su m\u00e1ximo rendimiento, esfuerzos duplicados y talentos desaprovechados.&nbsp; \u00bfTe suena familiar?&nbsp; Esta es una de las realidades m\u00e1s comunes en organizaciones que han crecido r\u00e1pido, pero que a\u00fan no cuentan con una estructura que organice las capacidades reales de sus colaboradores. 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